Afgelopen weken is er binnen ons Team Inburgering van het Ontwikkelplein van Gemeente Het Hogeland een belangrijke stap gezet. Waar de Module Arbeidsmarkt en Participatie (MAP) voor inburgeraars eerst vooral extern werd gegeven, doen we dat nu zelf. We verzorgen de lessen op het Ontwikkelplein in Uithuizen.
Meer begrip en interactie
Murtaza Mohammadi is regiovoerder binnen het Team Inburgering. Hij vertelt waarom dit zo'n stap vooruit is: “Wij hebben complexe onderwerpen op een begrijpelijke manier uit te leggen aan inburgeraars. Door mijn eigen taalachtergrond (Farsi, Dari en Turks) weet ik hoe belangrijk het is als iemand je écht begrijpt. Daarom kozen we voor een aanpak waarbij de lessen in het Nederlands worden gegeven, maar waar nodig extra uitleg wordt geboden in de taal van de deelnemer. Dit zorgt voor meer begrip, meer interactie en meer betrokkenheid.”
Eigen lesmateriaal, eigen expertise
Er is inmiddels een complete MAP‑aanpak ontwikkeld met lesmateriaal en trainershandleidingen. Hiermee begeleiden we inburgeraars bij thema’s zoals werk, onderwijs, ondernemerschap, geldzaken, schulden, de Nederlandse overheid en participatie in de samenleving. Dat doen we met interactieve werkvormen en vooral ook aan de hand van praktijkvoorbeelden.
Murtaza ziet dat het werkt: “In het begin waren sommige deelnemers terughoudend om vragen te stellen. Nu zien we ze actief meedenken over de inhoud van de lessen, hun ervaringen delen: stap voor stap bouwen ze zo aan hun toekomst in Nederland. Die groei is prachtig om te zien. Wat begon als een idee heeft nu geleid tot een aanpak die waardevol is voor deelnemers én voor onze organisatie. Het laat zien wat er mogelijk is wanneer we investeren in onze eigen kennis, talent en ontwikkeling. Trots op wat we samen hebben neergezet binnen het Ontwikkelplein en ik kijk uit naar de verdere stappen die we gaan zetten!”